Lønbureau med fast pris pr. lønseddel
Vi kører lønnen for din virksomhed: lønsedler, indberetning til eIndkomst og ATP, ferie, barsel, sygdom og refusion. Du betaler 193 kr. pr. lønseddel for månedslønnede og 132 kr. for 14-dages lønnede. Faktureret bagud pr. lønkørsel.
Hvad laver et lønbureau?
Et lønbureau kører lønnen for din virksomhed. Bureauet beregner løn, tillæg, pension og fravær, danner lønsedlerne, udbetaler til medarbejderne og indberetter til eIndkomst, ATP og Feriepengeinfo. Du sender månedens ændringer og godkender lønnen, før den kører.
Forskellen på et lønbureau og et lønsystem er, hvem der udfører arbejdet. Et lønsystem er et program, du selv taster i. Et lønbureau er mennesker, der taster for dig og har ansvaret for, at satser, frister og indberetninger er rigtige.
Det håndterer vi hver lønperiode
- Lønkørsel og lønsedler til dine medarbejdere
- Indberetning til eIndkomst, ATP og Feriepengeinfo
- Ferie, feriepenge og feriefridage
- Barsel, sygdom og G-dage
- Barsels- og sygedagpengerefusion via NemRefusion
- Pension, tillæg og kørselsgodtgørelse
- Nulangivelse, når en medarbejder ikke har løn i perioden
- Bogføringsbilag til din bogholder eller revisor
Hvad koster et lønbureau i Danmark?
Prisen for et lønbureau ligger typisk mellem 100 og 250 kr. pr. lønseddel, og mange bureauer lægger et månedligt basisgebyr oveni. Hos Payslip er prisen 193 kr. pr. lønseddel for månedslønnede og 132 kr. for 14-dages lønnede, uden basisgebyr, opstartsgebyr eller timeafregning.
| Lønperiode | Pris pr. lønseddel | Fakturering |
|---|---|---|
| Månedsløn | 193 kr. | Bagud pr. lønkørsel |
| 14-dages løn | 132 kr. | Bagud pr. lønkørsel |
| Nulangivelse | 193 kr. | Samme pris som en lønseddel |
Regneeksempel: 5 månedslønnede koster 965 kr. om måneden. 15 månedslønnede koster 2.895 kr. om måneden. 50 månedslønnede koster 9.650 kr. om måneden. Se flere eksempler under priser på lønadministration.
Hvad skal du kigge efter, når du vælger lønbureau?
Se på syv ting: prismodellen, hvem der har ansvaret for frister, om du får en fast kontaktperson, hvor lang opsigelsen er, hvilket lønsystem der ligger under, hvordan data flyttes ved skift, og om refusion er inkluderet. Kriterierne gælder, uanset hvilket bureau du vælger.
- 01
Er prisen fast pr. lønseddel?
Fast pris pr. lønseddel gør regningen forudsigelig. Timeafregning betyder, at en travl måned med barsel og sygdom bliver dyrere, netop når du har mest brug for hjælp. Spørg også, om der er basisgebyr, opstartsgebyr eller gebyr for ekstra kørsler.
- 02
Hvem har ansvaret for frister og indberetninger?
Få skrevet ned, hvem der indberetter til eIndkomst, ATP og Feriepengeinfo, og hvem der reagerer, hvis SKAT afviser en indberetning. Fristen for eIndkomst er som hovedregel den 10. i måneden efter lønperioden.
- 03
Får du en navngiven kontaktperson?
En fast lønkonsulent kender din overenskomst, dine tillæg og dine medarbejdere. Et fælles supportnummer betyder, at du forklarer det hele forfra hver gang.
- 04
Hvor lang er opsigelsen?
Kort opsigelse er et tegn på, at bureauet regner med at levere hver måned. Spørg til bindingsperiode og til, hvad det koster at komme ud før tid.
- 05
Hvilket lønsystem ligger under?
Data skal ligge i et etableret dansk lønsystem, så det kan flyttes videre, hvis du en dag skifter. Payslip kører på Visma DataLøn.
- 06
Hvordan flyttes data ved skift?
Bed om en plan for medarbejderdata, satser, pensionsaftaler, feriesaldi og restferie. Spørg, hvem der taster, og hvor lang tid det tager. Hos os tager opsætningen typisk 1-2 uger.
- 07
Er barsels- og sygedagpengerefusion inkluderet?
Refusion er penge, mange virksomheder går glip af, fordi ansøgningen bliver glemt. Spørg, om bureauet søger refusionen i NemRefusion, følger op og afstemmer den med lønnen, eller om det er en tilkøbsydelse.
Lønbureau, lønsystem eller egen lønansvarlig?
Et lønsystem er billigst i kroner, men du gør arbejdet selv og har ansvaret for fristerne. En lønansvarlig internt giver fuld kontrol, men koster en fuldtidsløn og bliver sårbar ved ferie og sygdom. Et lønbureau ligger imellem: fast pris pr. lønseddel og fagligt ansvar uden en ansættelse.
| Løsning | Du bruger tid på | Typisk omkostning |
|---|---|---|
| Lønbureau | At sende ændringer og godkende lønnen | 193 kr. pr. lønseddel |
| Lønsystem, du selv taster i | Al indtastning, satser, frister og fejlretning | Abonnement plus din egen tid |
| Egen lønansvarlig | Ledelse, oplæring og dækning ved fravær | En hel eller delvis lønudgift |
Vil du læse mere om overdragelsen, så se priser og regneeksempler eller hvem der står bag Payslip.
Spørgsmål om lønbureau
- Hvad koster et lønbureau pr. medarbejder?
- Hos Payslip koster det 193 kr. pr. lønseddel for månedslønnede og 132 kr. pr. lønseddel for 14-dages lønnede. Har du fem månedslønnede, er prisen 965 kr. om måneden. Der er ingen opstartsgebyr og ingen timeafregning, og du faktureres bagud pr. lønkørsel.
- Hvor mange medarbejdere skal du have, før et lønbureau giver mening?
- Fra én. Har du én månedslønnet medarbejder, er prisen 193 kr. om måneden, og du slipper for selv at holde styr på frister til eIndkomst og ATP. Vi arbejder med virksomheder fra 1 til 250 medarbejdere.
- Skal du beholde din revisor, når du bruger et lønbureau?
- Ja, hvis din revisor laver bogføring, moms og årsrapport. Vi kører lønnen og sender bogføringsbilaget videre, så din revisor arbejder videre som hidtil. Løn er en selvstændig disciplin med egne regler og frister, og det er den, vi løser.
- Hvor lang tid tager det at skifte lønbureau?
- Typisk 1 til 2 uger. Vi flytter medarbejderdata, satser, pensionsaftaler og feriesaldi fra dit nuværende system. Du skal svare på et par spørgsmål undervejs og godkende den første lønkørsel, inden den sendes.
- Hvad sker der, hvis en medarbejder ikke får løn i en periode?
- Så laver vi en nulangivelse, så indberetningen til eIndkomst bliver sendt til tiden, og du ikke risikerer en bøde for en manglende indberetning. Nulangivelsen afregnes som en lønseddel.
- Hvor lang er opsigelsen?
- 1 måned plus løbende måned. Du er ikke bundet i en lang aftaleperiode.
Beregn din pris på et minut.
Indtast antal medarbejdere og se prisen med det samme. Du skal ikke afgive kontaktoplysninger for at se den.
Få en pris på din løn
Udfyld formularen, så vender vi tilbage senest næste arbejdsdag med en konkret pris.