Du skal ikke holde styr på satserne. Det gør din lønkonsulent.
Her er de procenter, bidrag og frister en dansk arbejdsgiver hænger på hver måned. Hos Payslip er de vores ansvar, og de er med i prisen på 193 kr. pr. lønseddel.
Det overtager din lønkonsulent
Alt herunder er en del af abonnementet. Du sender ændringerne, og din faste lønkonsulent beregner, indberetter og afstemmer efter de gældende satser og frister.
- 8 % AM-bidrag og A-skat efter medarbejderens aktuelle skattekort
- 12,5 % feriegodtgørelse og 1 % ferietillæg beregnet og afregnet
- ATP efter timetrappen, pension og fritvalg efter din overenskomst
- Indberetning til eIndkomst inden fristen hver måned
- Anmeldelse af sygdom og barsel, så refusionen ikke bortfalder
- Årlige satsændringer lagt ind i lønsystemet uden at du skal følge med
Prisen er den samme, uanset hvor mange satser og frister der er i spil hos jer. Én månedslønnet medarbejder koster 193 kr. om måneden, og der er ingen opstartsgebyr og ingen timeafregning.
| Lønperiode | Pris pr. lønseddel | Fakturering |
|---|---|---|
| Månedsløn | 193 kr. | Bagud pr. lønkørsel |
| 14-dages løn | 132 kr. | Bagud pr. lønkørsel |
| Nulangivelse | 193 kr. | Samme pris som en lønseddel |
Procenter og bidrag
Den løbende lønkørsel hviler på nogle få faste procenter: 8 % AM-bidrag, 12,5 % feriegodtgørelse til timelønnede, 1 % ferietillæg til månedslønnede og ATP efter timetrappen. Resten fastsættes i overenskomsten eller reguleres årligt.
| Sats | Størrelse | Sådan bruges den |
|---|---|---|
| AM-bidrag | 8 % af den AM-bidragspligtige løn | Trækkes før A-skat og indberettes til eIndkomst sammen med lønnen. |
| Feriegodtgørelse | 12,5 % af den ferieberettigede løn | Bruges til timelønnede og ved fratrædelse. Afregnes til FerieKonto eller en godkendt feriekasse. |
| Ferietillæg | 1 % af den ferieberettigede løn | Gælder månedslønnede med løn under ferie. Udbetales typisk i maj og august eller ved afholdelse. |
| Manglende skattekort | 55 % A-skat | Kan ikke skattekortet hentes i eSkattekort, skal der trækkes 55 % uden fradrag. |
| ATP-bidrag | Arbejdsgiver betaler to tredjedele, medarbejderen en tredjedel | Bidraget følger en timetrappe efter medarbejderens arbejdstid i lønperioden. |
| Fritvalgskonto | Fastsat i overenskomsten | Beregnes som en procent af den ferieberettigede løn og udbetales på aftalte tidspunkter. |
Frister du ikke kan forhandle
Fristerne er der, hvor det koster penge at komme for sent. Indberetningen til eIndkomst udløser renter og gebyrer, og for sen anmeldelse af fravær koster refusion, som ikke kan søges igen.
| Opgave | Frist | Konsekvens og detaljer |
|---|---|---|
| Indberetning til eIndkomst | Senest den 10. i måneden efter lønperioden | For store virksomheder er fristen den sidste hverdag i måneden. Falder datoen i en weekend, rykkes den. |
| Arbejdsgiverperiode ved sygdom | De første 30 kalenderdage | Virksomheden betaler selv. Refusion kan søges fra dag 31, hvis der udbetales løn. |
| Anmeldelse af sygefravær | Senest 5 uger efter første fraværsdag | For sen anmeldelse koster refusionen for perioden før anmeldelsen. |
| Anmeldelse af barsel | Senest 8 uger efter fødsel eller orlovens start | Refusion for uger, der ligger længere tilbage, bortfalder. |
| Svar til kommunen | Inden for den frist, kommunen sætter | Udbetalingen stoppes, hvis der ikke svares på anmodninger om oplysninger. |
| Opbevaring af arbejdstidsregistrering | 5 år | Registreringen skal kunne fremvises for hver medarbejder. |
Reglerne bag hver linje er beskrevet i guiderne om eIndkomst, sygedagpengerefusion og barselsrefusion.
Spørgsmål om satser og frister
- Hvorfor står der ikke kronebeløb for alle satser?
- Fordi flere satser reguleres hvert år, og enkelte fastsættes i overenskomsten. Vi viser de faste procenter og frister her og bruger de aktuelle kronesatser i lønkørslen, så du ikke skal holde øje med dem.
- Hvor finder jeg de officielle satser?
- Skattestyrelsen offentliggør satser for kørsel, rejse og personalegoder, ATP offentliggør bidragssatserne, og Barsel.dk og kommunerne oplyser dagpengesatserne. Reglerne bag dem er beskrevet i vores guides.
- Hvem sikrer, at vi bruger de rigtige satser?
- Din lønkonsulent hos Payslip. Satser og frister opdateres i lønsystemet, og indberetning, refusion og afstemning er en del af abonnementet på 193 kr. pr. lønseddel.
- Hvad koster det at lade Payslip holde styr på det?
- 193 kr. pr. lønseddel for månedslønnede og 132 kr. pr. lønseddel for 14-dages lønnede. Nulangivelse koster det samme som en lønseddel. Der er ingen opstartsgebyr og ingen timeafregning, og der faktureres bagud pr. lønkørsel.
- Hvad sker der, hvis vi selv overser en frist?
- For sen indberetning til eIndkomst udløser gebyr og renter, og for sen anmeldelse af sygdom eller barsel koster refusion, der ikke kan søges igen. Med Payslip er fristerne vores ansvar, ikke dit.
Beregn din pris på et minut.
Indtast antal medarbejdere og se prisen med det samme. Du skal ikke afgive kontaktoplysninger for at se den.
Få en pris på din løn
Udfyld formularen, så vender vi tilbage senest næste arbejdsdag med en konkret pris.