Udbetaler du løn under barsel, kan du få refusion op til dagpengesatsen. Fristen er kort, og ansøgningen sker i NemRefusion.
Sidst opdateret
Barselsrefusion er den del af medarbejderens barselsdagpenge, som arbejdsgiveren får udbetalt, fordi virksomheden betaler løn under orloven. Refusionen udgør højst dagpengesatsen pr. uge og søges i NemRefusion senest 8 uger efter, at orloven er begyndt.
Refusionen svarer til de barselsdagpenge, medarbejderen ville have fået, og kan ikke overstige den maksimale dagpengesats pr. uge. Er lønnen højere, betaler virksomheden forskellen selv.
Er der aftalt løn i en kortere periode end orloven, får du kun refusion i de uger, hvor du faktisk udbetaler løn.
Ud over refusionen kan private virksomheder søge tilskud fra Barsel.dk, som udligner en del af lønudgiften under barsel. Ordningen er en selvstændig ansøgning og kommer oveni refusionen fra kommunen.
Er virksomheden omfattet af en anden godkendt barselsudligningsordning, for eksempel gennem en overenskomst, søges tilskuddet der i stedet.
Du kan følge guiden selv, eller lade en lønkonsulent gøre det. Vi kører lønnen, indberetter til tiden og søger refusion for 193 kr. pr. månedlig lønseddel og 132 kr. pr. 14-dages lønseddel.
Indtast antal medarbejdere og se prisen med det samme. Du skal ikke afgive kontaktoplysninger for at se den.
Udfyld formularen, så vender vi tilbage senest næste arbejdsdag med en konkret pris.