G-dage: godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag
Ophører en ansættelse, eller sendes medarbejderen hjem, skal arbejdsgiveren i visse tilfælde betale godtgørelse for de første ledighedsdage.
Sidst opdateret
Kort svar
G-dage er godtgørelse for medarbejderens 1. og 2. ledighedsdag, som arbejdsgiveren betaler ved opsigelse, hjemsendelse, arbejdsfordeling eller ophør af en tidsbegrænset ansættelse. Betingelsen er, at medarbejderen er medlem af en a-kasse og har arbejdet mindst 74 timer hos dig inden for de sidste fire uger.
Hvornår udløses G-dage?
Der betales ikke G-dage, hvis medarbejderen selv siger op, bortvises, eller straks fortsætter i et nyt job uden ledige dage.
- Opsigelse fra arbejdsgiverens side
- Hjemsendelse, for eksempel ved vejrlig eller materialemangel
- Ophør af en tidsbegrænset ansættelse eller et enkeltstående job
- Arbejdsfordeling og nedsat arbejdstid
Beregning af beløbet
Har medarbejderen mistet mere end 4 timers arbejde på dagen, betales en hel G-dag. Er tabet 4 timer eller mindre, betales en halv dag. Satsen svarer til den maksimale dagpengesats pr. dag og reguleres årligt.
Godtgørelsen er A-indkomst og udbetales med lønnen, så den skal med i lønkørslen og indberettes til eIndkomst.
74-timers-reglen
Kravet er, at medarbejderen har været i beskæftigelse hos dig i mindst 74 timer inden for de seneste fire uger. Ved hjemsendelser tælles der samlet, så gentagne korte hjemsendelser kan udløse flere sæt G-dage inden for samme kalenderår.
Vil du have det klaret af en lønkonsulent?
Du kan følge guiden selv, eller lade en lønkonsulent gøre det. Vi kører lønnen, indberetter til tiden og søger refusion for 193 kr. pr. månedlig lønseddel og 132 kr. pr. 14-dages lønseddel.
Spørgsmål om g-dage
- Hvor mange gange kan samme medarbejder få G-dage?
- Ved hjemsendelser er der en øvre grænse på 16 G-dage pr. medarbejder pr. kalenderår hos samme arbejdsgiver.
- Skal jeg betale G-dage, når en vikar er færdig?
- Ja, hvis vikariatet ophører, medarbejderen er a-kassemedlem og 74-timers-kravet er opfyldt. Fortsætter vikaren direkte i et nyt job, bortfalder kravet.
- Er G-dage feriepengeberettiget?
- Nej. Godtgørelsen er ikke løn for arbejde, så der beregnes ikke feriegodtgørelse af den.
- Hvem holder styr på G-dagene i praksis?
- Vi gør, når vi kører din løn. Vi vurderer, om betingelserne er opfyldt ved en fratrædelse eller hjemsendelse, beregner satsen og lægger beløbet på lønsedlen.
Flere guides
Ansættelseskontrakt
De 10 punkter kontrakten skal dække, fristen på 7 dage og prisen for at mangle den.
Opsigelse af medarbejder
Varsler efter anciennitet, fritstilling og alle punkter til den sidste lønseddel.
Elever og lærlinge
Løn under skoleophold, AUB-refusion, tilskud og ferieregler for elever i lønkørslen.
Beregn din pris på et minut.
Indtast antal medarbejdere og se prisen med det samme. Du skal ikke afgive kontaktoplysninger for at se den.
Få en pris på din løn
Udfyld formularen, så vender vi tilbage senest næste arbejdsdag med en konkret pris.